“Favoriser l’emploi à Asnières: c’est possible.”

Article d’Arnaud CONSTANS

Le Conseil Municipal du 4 février 2010 a mis en avant les profondes difficultés que traverse Asnières pour contrecarrer l’explosion du chômage dans notre ville. Le taux de chômage a augmenté de 25% ces derniers mois, et de 33% chez les jeunes… Voici quelques suggestions qui, à défaut de résorber à elles seules le problème, pourraient constituer des outils intéressants d’une politique de l’emploi volontariste.

L’emploi, et ce n’est un secret pour personne, est au cœur des politiques publiques depuis plusieurs années. Comme l’ensemble des collectivités locales, les municipalités ont un rôle clef à jouer dans la lutte contre le chômage, et doivent à cette fin se doter d’outils adéquats pour gagner cette bataille.

Consciente de la nécessité de promouvoir une politique de l’emploi innovante et efficace, la Ville de Courbevoie, avec la Maison de l’Emploi Rives de Seine (Bois-Colombes, Courbevoie, la Garenne Colombes, Levallois, Neuilly sur Seine, Puteaux) a organisé un café de l’emploi le 28 Janvier dernier. Et il ne s’agissait pas d’un énième forum de l’emploi, que toutes les municipalités se sentent obligées d’organiser - davantage pour remplir les pages des journaux municipaux que pour promouvoir un accès effectif à l’emploi.

A rebours de ces vieilles méthodes, le concept du Café Contact de l’Emploi repose sur une idée simple : permettre à des personnes en recherche d’emploi de se présenter directement à des recruteurs, autour d’un café, dans une atmosphère détendue. Paul Landowski, cadre passé par la case chômage à plusieurs reprises, a ainsi créé l’association CaféContact qui connaît un engouement tel que des élus de tous bords ont apporté leur soutien au projet. Dernier en date, Jacques Kossowski, député-maire de Courbevoie, a donné l’occasion à cinq cents personnes de rencontrer des recruteurs dans un cadre informel et convivial.

La formule a l’immense avantage de créer une réelle proximité entre les employeurs et les personnes en recherche d’emploi ; nous sommes loin des forums de l’emploi dans lesquels, trop souvent, des entreprises font acte de présence, non pour recruter mais pour être vues. « Par ce café emploi, on constate que les recruteurs sont des gens comme nous. J’ai bien ressenti qu’ils ont un regard différent. Ils sont plus détendus, plus ouverts, plus à l’écoute aussi. Ils prennent le temps de nous parler et de nous écouter, chose qu’il ne ferait peut-être pas autant lors d’un entretien classique. Dans ce cadre, ils voient d’abord et avant tout des êtres humains comme eux au-delà du simple CV » note François, un participant.

Un autre avantage  du Café Contact de l’Emploi est qu’il permet de  cibler un public bien précis, en l’espèce, dans la manifestation de Courbevoie, les plus de quarante cinq ans. Il est bien entendu parfaitement envisageable d’organiser un tel événement pour les « jeunes » demandeurs d’emploi. Cette flexibilité permet de mettre en adéquation l’offre et la demande d’emplois, ce que les forums peinent à assurer la plupart du temps.

D’ailleurs l’Institut de France ne s’y est pas trompé en accordant à l’association CaféContact le Prix National de la Solidarité de Proximité. L’association a en outre reçu le Prix de l’Innovation en Juin 2009.

Le Café Contact de l’Emploi organisé à Courbevoie a montré que les recruteurs étaient très favorables à la démarche : 31 entreprises étaient présentes, allant des mastodontes des assurances aux PME locales. Divers types d’emploi étaient proposés allant du conseil aux services à la personne en passant par l’administratif et le commercial. Et plusieurs postulants ont décroché des entretiens voire des emplois.

D’autres dispositifs, ont été mis en place par des villes des environs. Ainsi, le site internet de la mission locale pour l’emploi des villes de Bois-Colombes, Courbevoie et La Garenne-Colombes permet aux candidats de déposer leur CV en ligne, tandis que les recruteurs ont la possibilité d’émettre une offre d’emploi en quelques clics. La mairie de Puteaux met à la disposition de ces habitants un petit journal, le « putéo-lien », qui présente les opportunités d’emploi dans différents secteurs, et  décrit les différents dispositifs existants pour retrouver un emploi, par exemple le statut d’auto-entrepreneur.

Enfin, le site internet de la maison de l’emploi et de la formation de Nanterre se distingue par la richesse et la précision des renseignements relatifs à l’emploi, l’orientation, la création d’entreprise. On peut ainsi disposer d’une information claire en quelques instants.

Rien de tel à Asnières. La mission locale dispose certes de son propre site internet, mais les offres d’emploi s’y comptent sur les doigts d’une main. L’agenda des événements n’est pas actualisé et il n’est pas possible d’y déposer son CV en ligne…

On ne peut que souhaiter que les succès de Café Contact de l’Emploi et des autres initiatives servent  d’exemple à la municipalité d’Asnières pour que celle ci devienne le fer de lance d’une politique moderne de l’emploi.

Sites utiles :

www.cafecontactemploi.fr

http://www.mairie-puteaux.fr/?id=701

http://www.agencea3c.com/mefnanterre/index.php

http://www.hauts-de-seine.net/entreprises/

 

Arnaud CONSTANS

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